الشروط و الأمراض الجسدية للتقاعد المبكر 1445 ه
يتقدم العديد من الموظفين غفى مختلف القطاعات العامة أو القطاعات الخاصة بطلبات التقاعد أو التقاعد المبكر لأسباب مختلفة ، و قد أصبحت هذه ظاهرة واسعة الأنتشار فى الأونة الأخيرة مما أدى إلى زيادة فى أستفسارات البحث المتعلقة بمتطلبات التقاعد المبكر و الرواتب ، لذلك أعلنت الجهات المختصة بالمملكة العربية السعودية عن شروط و حالات التقاعد المبكر .
شروط التقاعد المبكر التى حددتها المؤسسة العامة للتقاعد
تحرص الجهات المختصة بالمملكة العربية السعودية إلى الأرتقاء بالبلاد من خلال الجهود المبذولة من أبناء الممكلة ، لذلك تسعي الجهات المختصة إلى الحد من التقاعد المبكر ، لذلك لا يتم قبول طلب المعاش المبكر إلا من خلال أستيفاء الشروط و الضوابط المطلوبة التى تتمثل فى النقاط الأتية :
- ضمن شروط و ضوابط أستيفاء طلب المعاش المبكر أن يمتلك المتقدم لطلب المعاش المبكر خبرة فى مجال العمل الخاص به .
- ضمن شروط و ضوابط أستيفاء طلب المعاش المبكر أن لا تقل سنوات العمل عن 20 عام .
- ضمن شروط و ضوابط أستيفاء طلب المعاش المبكر إذا كانت المتقدمة إمرأة أن لا تقل سنوات الخبرة عن 25 عام سواء فى القطاعات الخاصة أو القطاعات الحكومية .
- ضمن شروط و ضوابط أستيفاء طلب المعاش المبكر حصول المتقدم على طلب التقاعد من جهة العمل من خلال وثيقة موافقة على طلب الأستقالة .
- ضمن شروط و ضوابط أستيفاء طلب المعاش المبكر إرجاع سبب التقديم على المعاش المبكر إلى حوادث عمل أثناء فترة العمل فى القطاع الذي يعمل به .
- ضمن شروط و ضوابط أستيفاء طلب المعاش المبكر أن يكون المتقدم غير قادر صحيا على تأدية عمله للموافقة على طلب التقاعد المبكر .
- ضمن شروط و ضوابط أستيفاء طلب المعاش المبكر تقديم كافة المستندات و الأوراق الداعمة فى حال البدء فى خطوة التقديم على طلب التقاعد المبكر .
كما يمكن للموظفين طلب التقاعد المبكر إذا قدموا شهادة طبية تحتوي على مرض عقلي أو الأمراض المتعلقة بالدماغ و الأعصاب بالإضافة إلى الأمراض الجسدية مثل السرطان أو أمراض القلب أو أمراض الكبد و الكلى و الشلل الدماغي .