شروط صرف تعويض عن إصابات العمل فى الممكلة العربية السعودية
تعتبر شروط دفع التعويضات عن إصابات العمل من المسائل الهامة التي تهم العديد من المواطنين و المقيمين داخل المملكة العربية السعودية ، و ذلك لأن المؤسسة العامة للتأمين الأجتماعي الشامل تبدأ فى تقديم التعويضات المقدمة وفقاً للمؤسسة ، لذلك تم الأعلان عن شروط معينة يجب على الأعضاء أستيفائها حتى يتم قبول مطالبات التعويض المقدمة للشركةمن أجل الحصول على التعويض عن إصابات العمل فى المملكة .
شروط و حالات صرف تعويض عن إصابات العمل بالمملكة العربية السعودية
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الأجتماعية عن مجموعة من الحالات العامة التي يجب أن تتوافر فى المتقدم من أجل الموافقة علي صرف تعويض عن إصابات العمل و تتمثل هذه الشروط فى النقاط الأتية :
- يحب حدوث الحادثة التي تقع للمشترك أثناء العمل أو بسببه .
- يحب حدوث الحادثة التي تقع للمشترك خلال ذهابه من مسكنه إلى مقر عمله و العكس .
- يحب حدوث الحادثة التي تقع للمشترك خلال الذهاب فى طريقه من مقر عمله للمكان الذي يتناول به الطعام أو إلى المسجد و العكس .
- يحب حدوث الحادثة التي تقع للمشترك خلال تنقلات المشترك التي يقوم بها بغرض أداء مهام العمل المكلف بها من جانب صاحب العمل .
- كافة إصابات العمل للأمراض التي يثبت أن السبب فيها هو العمل .
- الأمراض المهنية المحددة بناء علي الأصول المقررة و يعد تاريخ أول مشاهدة طبية لأي مرض بحكم تاريخ حدوث الإصابة .
- كافة الأمراض المهنية يتم تحديدها بموجب جدول تم إصداره من جانب مجلس الإدارة و تتم مراجعته وفق الحاجة إلى ذلك .
- تحدد اللائحة جميع الفترات القصوى التي يتطلب أن يظهر خلالها الأعراض المحددة للمرض حتى يعد مهنيا .
- الحالات التي تظهر فيها أعراض المرض على كل مشترك بعد التوقف عن مزاولة العمل أو المهنة .
خطوات الإبلاغ عن إصابة العمل
- يجب أن يهتم الشخص المصاب أو من ينوب عنه بإبلاغ صاحب العمل خلال 7 أيام من تاريخ حدوث الإصابة أو وقوع الأنتكاسة أو المضاعفة أو خلال أكتشاف المرض .
- يجب علي صاحب العمل أو من ينوب عنه أن يقوم بإبلاغ مكتب المؤسسة عن كافة الإصابات التي لا تفي بها الإسعافات الأولية خلال مدة 3 أيام من تاريخ الإبلاغ عن وقوع هذه الإصابة .